เงินเดือนของเครื่องศาล บิลเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานของเครื่องศาล

เงินเดือนของพนักงานของเครื่องพิจารณาคดีคืออะไร? คำถามค่อนข้างน่าสนใจและหลากหลาย ปัจจุบันมีความเห็นในสังคมว่าพนักงานของศาลได้รับเงินเดือนที่ดี ความเชื่อมั่นนี้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของผู้พิพากษา พวกเขาสามารถเข้าถึงได้ถึงครึ่งล้านรูเบิล แต่ในความเป็นจริงสถานการณ์จะแตกต่างกันเล็กน้อยดังนั้นสำหรับส่วนใหญ่ของพนักงานของเจ้าหน้าที่ของศาลที่เงินเดือนไม่สำคัญ ในบางแห่งมีค่าเฉลี่ย 25,000 รูเบิล แต่เกี่ยวกับทุกอย่างตามลำดับ

ค่าของเครื่องมือตุลาการ

เครื่องมือตุลาการในรัฐใด ๆ , ไม่ต้องสงสัย,ครอบครองสถานที่สำคัญ หลังจากที่ทุกการบำรุงรักษาของคำสั่งในกรณีที่ไม่มีอวัยวะของอุปกรณ์การพิจารณาคดีและกรณีการทดลองใช้เป็นไปไม่ได้ เพียงเพื่อหวังว่าผลประโยชน์ของประชาชนจะได้รับความคุ้มครองจากศาล ในโลกที่โหดร้ายในปัจจุบันบางวันบางคนพยายามที่จะได้รับส่วนบุคคลที่ค่าใช้จ่ายของผู้อื่น เพื่อเป็นการเท่าเทียมกันในสิทธิของทุกคนและมีการจัดตั้งเครื่องมือตุลาการ

เชื่อกันว่าอวัยวะแห่งความยุติธรรมต้องเป็นมีวัตถุประสงค์และความยุติธรรม แต่ในความเป็นจริงสถานการณ์แตกต่างกัน เหตุผลก็คือความหมายของคำว่า "ความยุติธรรม" ถูกบิดเบือนและเปลี่ยนความหมายของตัวบุคคล หลังจากทั้งหมดเกล็ดโค้งลงไปในทิศทางที่มีประโยชน์มากขึ้น น่าเศร้าที่ได้ยิน แต่เป็นความจริง แต่ทำไมนี้เกิดขึ้น? สถานการณ์นี้เป็นผลมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าระดับเงินเดือนของเครื่องศาลไม่ค่อยสอดคล้องกับปริมาณงานที่ทำ เห็นได้ชัดว่าการชำระเงินควรมีความเหมาะสมเนื่องจากเป็นสถาบันของรัฐและรับผิดชอบในกฎของกฎหมายในประเทศ อย่างไรก็ตามนี่เป็นเรื่องที่ห่างไกลจากความจริง ธรรมชาติที่จะปรับการเกิดขึ้นของการทุจริตในลักษณะนี้ไม่คุ้มค่า แต่รัฐยังคงต้องใช้มาตรการบางอย่าง

เงินเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานของตุลาการ

ในหนึ่งในหนังสือพิมพ์รัสเซียได้รับการตีพิมพ์ข่าวที่สภาผู้พิพากษาได้รับอนุมัติโครงการที่จะเพิ่มเงินเดือนของเครื่องศาล เอกสารถือว่าเป็นการมอบหมายให้พนักงานของศาลที่มีสถานะทางสังคมเป็นพิเศษ ในความเป็นจริงนี้อาจหมายความว่าพนักงานเหล่านี้จะมีการค้ำประกันทางสังคมใหม่ ๆ รวมทั้งการเพิ่มจำนวนเงินค่าจ้าง ผู้ริเริ่มของร่างกฎหมายนี้เชื่อว่าการตัดสินใจดังกล่าวจะสามารถเป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ของศาลแต่ละรายและทำให้กิจกรรมของตุลาการเป็นเรื่องปกติ

เป็นมูลค่า noting ว่าในช่วงสิบสองไม่ได้ดำเนินการจัดทำดัชนีเงินเดือนพนักงานของระบบตุลาการในปี 2014 การจัดทำดัชนีภายในระบบเศรษฐกิจรัสเซียช่วยปกป้องประเทศและประชากรของตนต่อเงินเฟ้อที่กำลังเติบโต แม้ว่าในกรณีที่ไม่มีดัชนีการสูญเสียรายได้ประจำปีการคลังของรัฐมีระดับต่ำกว่า การคำนวณของกระทรวงการคลังแสดงให้เห็นว่าถ้าค่าจ้างปลัดอำเภอไม่ได้ทำดัชนีแล้วในปีถัดไปก็จะเป็นไปได้ที่จะประหยัดได้ถึง 125 ล้านรูเบิลในระบบเศรษฐกิจ จากนี้เราสามารถคาดเดาได้เมื่อเงินเดือนของเครื่องศาลจะเพิ่มขึ้น

ใครคือพนักงานศาล

ศาลในโลกของเราปรากฏตัวเมื่อนานมาแล้วกลับมาโลกโบราณและทันทีสามารถค้นหาและครอบครองช่องบางอย่าง หากไม่มีศาลเป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการถึงระบบการบังคับใช้กฎหมายที่ทันสมัย พนักงานของพนักงานของศาลถือว่ามีคุณค่ามากในเรื่องนี้พวกเขาพยายามไม่ปฏิเสธความสนใจ ความจริงเรื่องนี้นำไปใช้กับระดับของการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของเครื่องศาล อย่างไรก็ตามเมื่อพูดถึงเรื่องนี้มันเป็นความทรงจำที่ดีเกี่ยวกับพนักงานซึ่งตามกฎแล้ว ยกตัวอย่างเช่นเรากำลังพูดถึงผู้ช่วยผู้พิพากษาและพนักงานคนอื่น ๆ ของระบบตุลาการ ไม่ต้องสงสัยปริมาณทั้งหมดของส่วนหลักของงานยังคงอยู่กับพวกเขา

คนที่มีงานทำในฐานะคนงานเครื่องมือพิจารณาคดีแบกบนไหล่ของพวกเขาความรับผิดชอบของชนิดพิเศษ เราจะพูดว่าตรงกันข้ามกับความจริงที่ว่าพวกเขาถูกเรียกว่า "siloviks" อย่างลับๆเจ้าหน้าที่ศาลได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ นั่นคือพวกเขาได้รับความคุ้มครองในระดับสากลโดยเงื่อนไขทั้งหมดที่มีให้เฉพาะสำหรับพลเมืองประเภทนี้ ถ้าเราคำนึงถึงหน้าที่ทั้งหมดของเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการมันก็กว้างขวางมาก ตัวอย่างเช่นหน้าที่ของพวกเขารวมถึง:

• การเตรียมเอกสารชุดเต็มรูปแบบทั้งหมดสำหรับการดำเนินการทดลองใช้
• การจัดทำเอกสารประเภทต่าง ๆ สำหรับหลากหลายคดี
• เขียนคำตอบสำหรับคำถามที่ถาม
• ดำเนินการให้คำปรึกษากับผู้ที่เกี่ยวข้องของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกระบวนการเฉพาะและอื่น ๆ

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าการทำความรับผิดชอบข้างต้น - งานนั้นยากลำบากมีความรับผิดชอบและเสียเวลา การทำงานของกิจวัตรประจำวันนั้นใช้เวลามากเกินไปและต้องอาศัยสมาธิและความเพียร ดังนั้นมีผู้คนจำนวนน้อยที่มีสมาธิในการทำงานทุกวันและในเชิงคุณภาพ สิ่งนี้ต้องการคุณภาพภายในและลักษณะบุคลิกภาพบางอย่าง ดังนั้นคำถามที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของเครื่องศาล

โปรดทราบว่าการจัดทำดัชนีค่าจ้างต่อไปค่าธรรมเนียมในปี 2017 ครบกำหนดระยะเวลาค่อนข้างนาน นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าการทำงานของพนักงานของอุปกรณ์การพิจารณาคดีไม่ได้รับค่าจ้างเช่นเดียวกับที่อาจดูเหมือนแม้ว่าผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีงานประจำจำนวนมาก

ขั้นตอนการขึ้นเงินเดือนของพนักงานของศาลยุติธรรม

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงให้เห็นว่าส่วนเงินเดือนของพนักงานของระบบตุลาการควรจะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงพารามิเตอร์หลายประการ นี่คือ:

• ระดับของคุณสมบัติการพิจารณาคดี
• ค่าธรรมเนียมพิเศษและประเภทอื่น ๆ
• เงินเดือนราชการ
• คิดค่าบริการเพิ่มสำหรับปีของการบริการ

เพื่อให้เข้าใจว่าจำเป็นต้องมีการเพิ่มขึ้นเท่าใดเงินเดือนศาลในปี 2560 พิจารณารายได้ของคนงานประเภทนี้ อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นที่จะต้องเข้าใจว่าในองค์กรประเภทนี้รายได้ของพนักงานแต่ละคนจะขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงานโดยตรงนั่นคือทุกตำแหน่งที่มีระดับสูงสุดแน่นอนรับลำดับความสำคัญมากกว่าพนักงานระดับล่าง ที่จริงแล้วไม่ควรแปลกใจเลย - มีสถานการณ์คล้ายกันในเกือบทุกด้านของแรงงาน

รายได้ของอุปกรณ์ศาลในสหพันธรัฐรัสเซีย

ตัวอย่างเช่นพิจารณาผู้พิพากษาที่เป็นตัวแทนศาลรัฐธรรมนูญ ระดับเงินเดือนของพวกเขาผันผวนที่ระดับครึ่งล้านรูเบิล ถัดไปในการจัดอันดับเป็นผู้พิพากษาที่เป็นตัวแทนของศาลฎีกา เงินเดือนของพวกเขาประมาณ 30,000 รูเบิล จากนั้น - ผู้พิพากษาศาลอนุญาโตตุลาการที่มีเงินเดือนประมาณ 200,000 รูเบิล เงินเดือนของผู้พิพากษาในศาลมีประมาณ 50,000 รูเบิล แต่อย่าลืมว่าสมาชิกสามัญของศาลยุติธรรมได้รับน้อยกว่ามาก เงินเดือนเฉลี่ยของพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 25,000 รูเบิลและนี่ขัดกับพื้นหลังของเงินเดือนของผู้พิพากษาซึ่งเป็นจำนวนเล็กน้อย อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่ขีด จำกัด ขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่นพนักงานแผนกรักษาบันทึกได้รับน้อยลง ตัวอย่างเช่นนักเก็บเอกสารได้รับประมาณ 10,000 รูเบิลเงินเดือนของพนักงานประมาณ 12 พันรูเบิลเลขานุการของรัฐ - ประมาณ 15,000 รูเบิล

แต่มาดูกันว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นความแตกต่างอย่างมาก นี่เป็นเพราะการให้บริการในหน่วยงานของรัฐเช่นหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายสำนักงานอัยการซึ่งเป็นหน่วยงานด้านตุลาการมักแบ่งออกเป็นประเภทรัฐบาลกลางและรัฐ ดังนั้นผู้พิพากษาอัยการอยู่ในประเภทบริการของรัฐบาลกลาง และพนักงานของบริการสนับสนุนสำหรับกิจกรรมของพนักงานของรัฐบาลกลางเช่นเดียวกับพนักงานเลขานุการเสมียนและผู้ช่วยศาลในความเป็นจริงจัดเป็นข้าราชการพลเรือน ฟีเจอร์นี้มีหน้าที่รับผิดชอบในส่วนเงินเดือนของเงินเดือนของพนักงานศาลซึ่งมีการเรียกเก็บเงินตามภูมิภาคหรือรัฐบาลกลาง

เจ้าหน้าที่ศาลคนใดควรได้รับค่าจ้างเพิ่ม

นักการเงินชาวรัสเซียบางคนเชื่อว่าบ่อยครั้งที่รัฐบาลรัสเซียทำการตัดสินใจที่ไม่สมเหตุสมผล นี่คือการเรียกเก็บเงินจากเงินเดือนของเครื่องมือศาล ใครจะสันนิษฐานว่าการขาดดัชนีในเครื่องมือศาลเป็นเวลาหลายปีจะทำให้สถานการณ์ทางเศรษฐกิจดีขึ้น ในขณะเดียวกันองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐสังเกตว่าระดับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่รวมถึงรัฐมนตรีและผู้แทนเพิ่มขึ้นทุกปี ในวันที่ระดับค่าจ้างของเจ้าหน้าที่ถึงระดับ 650,000 รูเบิล เป็นที่ชัดเจนว่าในอนาคตจำนวนนี้จะเติบโตอย่างต่อเนื่อง ตัวเลขนี้แตกต่างอย่างมากจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศโดยรวม แต่อย่างไรก็ตามไม่มีใครยกเลิกการจัดทำดัชนีเช่นในกรณีของปลัดอำเภอ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยในพื้นที่นี้เป็นพยานว่าค่าจ้างของผู้มีอำนาจจำนวนมากในทุกวันนี้สูงกว่าเงินเดือนของพนักงานงบประมาณเฉลี่ยหนึ่งเท่าครึ่ง ในบางภูมิภาคของสหพันธ์ระดับเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และเจ้าหน้าที่ประเภทต่าง ๆ โดยทั่วไปสูงกว่าค่าเฉลี่ยสองเท่า ตัวอย่างเช่นสถานการณ์นี้เกิดขึ้นใน Yamalo-Nenetsky Okrug หากเราพิจารณาระดับเงินเดือนที่ต่ำที่สุดของเจ้าหน้าที่ฝ่ายตุลาการตามข้อมูลสำหรับปี 2559 จะเป็นประมาณ 45,000 รูเบิล นี่คือสิ่งที่เงินเดือนถูกจ่ายโดยผู้ช่วยผู้พิพากษาของสาธารณรัฐดาเกสถาน

ดัชนีของเงินเดือนศาล

เหมือนตลอดทั้งปีดังนั้นปีนี้ไม่ควรคาดหวังการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับผู้ที่มีรายได้จากการตัดสินใจของรัฐบาลรัสเซียหรือประธานาธิบดี วัตถุประสงค์หลักของการกระทำนี้คือการประหยัดเงินในงบประมาณและในระบบเศรษฐกิจของรัฐ และแน่นอนก่อนอื่นมันเกี่ยวข้องกับผู้พิพากษาทหารและอัยการ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ามาตรการเหล่านี้จะมีผลกระทบเพียงเล็กน้อยมาตรฐานการครองชีพโดยทั่วไปของบุคคลดังกล่าวข้างต้นสำหรับรัฐได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขาก่อนหน้านี้ และนี่คือการเพิ่มขึ้นของระดับรายได้ของข้าราชการส่วนใหญ่ของรัสเซียซึ่งเป็นฟางเส้นสุดท้ายในเรื่องการปฏิเสธการจัดทำดัชนี

เกี่ยวกับรายได้ของเจ้าหน้าที่ตุลาการเครื่องมือจากนั้นพนักงานที่โชคดีที่สุดของแผนกดังกล่าวเป็นสำนักงานของอัยการ ตั้งแต่ปี 2012 การตัดสินใจในระดับรัฐทำให้การขึ้นเงินเดือนของเครื่องมือศาลเป็นประจำทุกปี

เงินเดือนผู้พิพากษาปี 2560

ในปีนี้อัยการมีโชคดีกว่าผู้พิพากษา ในเดือนตุลาคมปีที่แล้วรายได้ของพวกเขาเพิ่มขึ้น 5.5% แต่การเพิ่มขึ้นนี้ส่งผลกระทบต่อผู้พิพากษาศาลสันติภาพและรัฐบาลกลางเท่านั้น นวัตกรรมเหล่านี้ซึ่งดูเหมือนจะไม่มีนัยสำคัญและไม่สามารถมีผลกระทบที่ไม่ดีต่อเศรษฐกิจของประเทศได้ในท้ายที่สุดค่าใช้จ่ายงบประมาณหนึ่งพันล้านรูเบิล

ความจริงที่สำคัญคือเงินเดือนเครื่องมือของศาลมีการคำนวณแตกต่างกันเล็กน้อยกว่าตัวแทนอื่น ๆ ของปลัดอำเภอ ในขณะนี้เงินเดือนของผู้พิพากษาคำนวณบนพื้นฐานของระดับวุฒิการศึกษา นอกจากนี้ผู้ที่มีการทำงานที่ยาวนานได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้สำหรับผู้ตัดสินจะมีโบนัสรายไตรมาส

วันนี้ในรัสเซียมีผู้พิพากษา 36472 คน โดยคำนึงถึงความจริงที่ว่ากองทุนเงินเดือนสำหรับแต่ละคนมีความผันผวนในระดับสองล้านรูเบิลต่อปีแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนประมาณ 160,000 รูเบิลต่อเดือน ดังที่เรากล่าวไว้ก่อนหน้านี้เงินเดือนของผู้พิพากษาสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาลของพวกเขาตั้งแต่ 200,000 รูเบิลถึง 500,000 รูเบิลต่อเดือน

แน่นอนว่าจำนวนเงินเหล่านี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นการยืดเท่านั้นเล็กโดยเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับระดับต่ำสุดของเงินเดือนทั่วรัสเซีย ข้าราชการและทหารของรัฐของเราได้ชื่นชมผลของการรักษารายได้ของพวกเขา หากเราคำนึงถึงความจริงที่ว่าบำนาญนั้นเกี่ยวข้องกับเงินเดือนโดยตรงดังนั้นไม่ควรคาดหวังว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนแรกจะเป็นเช่นเดียวกัน ดังนั้นจะเพิ่มเงินเดือนของเครื่องมือศาลเมื่อใด ท้ายที่สุดถ้าจนถึงสิ้นปี 2017 ไม่มีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของเครื่องมือตุลาการจากนั้นปลัดอำเภอจะไม่สามารถคาดหวังการเพิ่มเงินบำนาญได้

แรงจูงใจในการปลัดอำเภอ

ผู้เชี่ยวชาญบางคนยืนยันว่าหน่วยงานรัฐบาลพยายามที่จะลดระดับการคอร์รัปชั่นในประเทศโดยการเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ศาล - แต่ในความเป็นจริงสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นและประชากรของประเทศไม่รู้สึกว่ามีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาผ่านศาล หากความเห็นดังกล่าวเป็นพื้นฐานแล้วคำสั่งของกระทรวงการคลังและรัฐบาลเกี่ยวกับการยกเลิกกระบวนการจัดทำดัชนีเป็นไปได้ที่จะอธิบาย สิ่งสำคัญคือการประหยัดเงินเดือนให้งบประมาณของรัฐเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในปัจจุบันและแก้ไขปัญหาอื่น ๆ ด้วยเงินล้านล้านรูเบิล

อย่างไรก็ตามอย่าลืมว่ามันเป็นไปได้การเกิดขึ้นของปัญหาที่สำคัญอื่น - จิตวิทยา ถ้าปลัดอำเภอจะไม่ถูกทำดัชนีและเงินเดือนของผู้พิพากษาจะยังคงอยู่ในระดับเดียวกันสิ่งนี้อาจทำให้เกิดการประท้วง เป็นไปได้มากที่ผู้พิพากษาจะไม่นัดหยุดงานเนื่องจากขาดการจัดทำดัชนี แต่สิ่งนี้อาจทำให้ความกระตือรือร้นและความปรารถนาของพวกเขาเย็นลง

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะระงับการเปิดตัวบทความเกี่ยวกับการเพิ่มค่าจ้างในการพิจารณาคดี

หน่วยงานราชการทราบว่ามีบทความจำนวนหนึ่งกฎหมายอาจถูกระงับในการดำเนินการของพวกเขาเป็นระยะเวลานานถึงสามปีเนื่องจากการปฏิเสธของขั้นตอนการจัดทำดัชนี ในเรื่องนี้มันจะกลายเป็นที่ชัดเจนว่าในอนาคตอันใกล้เงินเดือนเพิ่มขึ้นสำหรับพนักงานศาลไม่ควรคาดหวัง และสิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้มากที่สุดเมื่อมีการเพิ่มค่าแรงจำนวนมากขึ้น อย่างไรก็ตามมีการวางแผนที่จะสนับสนุนปลัดอำเภอโดยจ่ายโบนัสครั้งเดียว

ผลการวิจัย

ปรากฎว่าไม่คาดว่าจะมีการจัดทำดัชนีปลัดอำเภอ แต่โบนัสถูกมองเห็นล่วงหน้า และสิ่งนี้บ่งชี้ว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะยังคงส่งผลกระทบต่องบประมาณของประเทศ เป็นที่ชัดเจนว่าในกรณีนี้รูปแบบดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อกระบวนการยุติธรรมทั้งหมดรวมถึงผู้พิพากษาและผู้ช่วยของพวกเขา ผู้แทนทุกตำแหน่งในตำแหน่งนี้เป็นข้าราชการและสิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าเงินเดือนของพนักงานศาลจะได้รับเงินจากงบประมาณของรัฐ

ข่าวดีก็คือในปีนี้เป็นไปได้มากว่าพวกเขาจะผูกอัตราของผู้ช่วยตุลาการเช่นเดียวกับเลขานุการกับอัตราเหล่านั้นที่วางโดยตรงกับผู้พิพากษา การผูกจะทำในเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าพนักงานของอุปกรณ์ศาลจะได้รับเงินเดือนตามสัดส่วน นั่นคือเงินเดือนของผู้ช่วยผู้ตัดสินจะขึ้นอยู่กับประเภทของผู้พิพากษาที่เขาทำงานด้วยโดยตรง ระบบตุลาการไม่ยอมรับความเป็นมืออาชีพและแนวทางจากมุมมองของระบบราชการตามลำดับกฎหมายที่มีการปรับปรุงซึ่งรัฐบาลนำมาใช้มีแนวโน้มที่จะได้รับประโยชน์

</ p>>