ข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดองค์การเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในองค์กร: ตัวอย่าง

ระเบียบเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์การคุ้มครองแรงงานในเขตกรุงเทพมหานครองค์กรตัวอย่างซึ่งจะอธิบายในภายหลังเป็นเอกสารบังคับ กำหนดความต้องการทั่วไปความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่บริการและหน่วยงานในด้านการสนับสนุน OT

ลักษณะ

ระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานบริษัท ได้รับการพัฒนาให้เป็นไปตามข้อบังคับของทีซีและอุตสาหกรรมอื่น ๆ การรวบรวมประสบการณ์ในการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถาบันต่าง ๆ จะถูกนำมาพิจารณา เอกสารประกอบด้วยความรับผิดชอบและหน้าที่ของหน่วยงานโครงสร้างพนักงานและบุคคลอื่นที่มุ่งสร้างเงื่อนไขที่สอดคล้องกับความต้องการในการรักษาสุขภาพและชีวิตของพนักงานในกระบวนการทำางานของวิชาชีพ ระเบียบนี้คำนึงถึงอุตสาหกรรมที่มีการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบเกี่ยวกับองค์กรของการทำงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการประกันความปลอดภัยของกระบวนการศึกษาได้รับการพัฒนาขึ้นตามมาตรฐานของรัฐบาลกลางที่ควบคุมกิจกรรมการศึกษาและการสอน ในกรณีนี้ความต้องการของเอกสารใช้กับสถาบันทั้งหมดที่มีส่วนร่วมในสาขานี้โดยไม่คำนึงถึงประเภทกฎหมายและรูปแบบการเป็นเจ้าของ

ผู้รับผิดชอบ

ระเบียบเกี่ยวกับการจัดองค์การเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยในโรงเรียนอนุบาลกำหนดว่าการควบคุมทั่วไปของการปฏิบัติตามกฎหมายบังคับใช้การตัดสินใจของโครงสร้างการจัดการระดับสูงกฎคำแนะนำจาก OT ได้รับความไว้วางใจให้หัวหน้าสถาบัน การพัฒนาแผนปฏิบัติการและการกำกับดูแลการปฏิบัติงานของหน่วยงานนั้นเกี่ยวข้องกับหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับอนุญาตตามคำสั่งของกรรมการ

ความจำเพาะ

ข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดงานด้านการคุ้มครองแรงงานในโรงเรียนหรือโรงเรียนอนุบาลระบุว่ากิจกรรมด้านการคุ้มครองแรงงานต้องประกอบด้วย

1. การจัดสรรงานและความรับผิดชอบที่ชัดเจนให้กับฝ่ายบริหารและฝ่ายเทคนิค
2. การสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามแผนของ OT ข้อกำหนดทั้งหมดที่กำหนดโดยมาตรฐานและเอกสารด้านกฎระเบียบอื่น ๆ
3. ตรวจสอบการปฏิบัติตาม TC

ความรับผิดชอบของผู้บังคับบัญชา

ส่วนที่กำหนดไว้เป็นส่วนหลัก ประการแรกหน้าที่ของผู้นำคือ

1. เพื่อใช้มาตรการในการจัดตั้งเงื่อนไขที่ดีและปลอดภัยสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพตามหลักเกณฑ์ที่มีอยู่ในอนุสัญญา
2. ตรวจสอบการปฏิบัติตามหน้าที่ของพนักงานทุกคนความต้องการของมาตรฐานคำสั่งคำสั่งคำสั่ง
3. เพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนาการลงนามในข้อตกลงร่วมกันรวมถึงการปฏิบัติตามเงื่อนไขต่างๆ
4. ส่งรายงานไปยังเจ้าหน้าที่ระดับสูงพนักงานที่ได้รับความเดือดร้อนจากอุบัติเหตุในกระบวนการของกิจกรรมวิชาชีพตลอดจนการเบิกจ่ายเงินสำหรับเหตุการณ์ OT ตามรูปแบบและเงื่อนไขที่คณะกรรมการสถิติแห่งชาติกำหนด

เหล่านี้อยู่ไกลจากความรับผิดชอบทั้งหมดที่รวมอยู่ในระเบียบว่าด้วยการจัดองค์กรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในองค์กร เอกสารตัวอย่างยังประกอบด้วยหลักเกณฑ์ตามใบสั่งแพทย์ต่อไปนี้:

1. ไม่อนุญาตให้มีการว่าจ้างใหม่อุปกรณ์สถานที่โดยไม่ได้รับการยอมรับโดยคณะกรรมการที่สร้างขึ้นเป็นพิเศษ ในเวลาเดียวกันพนักงานของแผนก OT ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพการค้าและหากจำเป็นต้องเป็นหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐจะต้องมีอยู่ด้วย
2. ป้องกันการกระทำใด ๆ ที่ละเมิดกฎหมายปัจจุบันคำแนะนำและระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน
3. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้แผนการปรับปรุงสภาพการทำงานและกิจกรรมด้านสุขาภิบาลและสันทนาการให้ทันเวลารายงานต่อเจ้าหน้าที่ระดับสูง
4. รับผิดชอบต่อความถูกต้องของการคำนวณและการชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพของพนักงาน
5. ตรวจสอบการใช้ระบบการจัดการ OT ในระหว่างการแจกจ่ายกองทุนจูงใจผู้จัดการต้องจัดให้มีการจัดสรรเงินโบนัสให้แก่พนักงานที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงในการทำงานกับระบบ

การแต่งตั้ง

ส่วนต่างๆที่รวมอยู่ในระเบียบข้อบังคับของรุ่นเกี่ยวกับการจัดองค์กรเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในองค์กร (ตัวอย่างที่นำเสนอในบทความ) เพื่อสร้างความตระหนักและให้ความสำคัญกับอันดับความสำคัญด้านสุขภาพและชีวิตของพนักงานที่สัมพันธ์กับผลของกิจกรรมการผลิต เอกสารนี้บังคับให้จัดตั้งบริการพิเศษเพื่อการคุ้มครองแรงงานหรือเพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในสาขานี้ จำนวนพนักงานและโครงสร้างของแผนกเหล่านี้จะถูกกำหนดโดยหัวหน้า ในเวลาเดียวกันเขาควรคำนึงถึงตัวชี้วัดของการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพและเป็นปกติคำแนะนำของหน่วยงานของรัฐ

ระเบียบเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์การคุ้มครองแรงงานในเขตกรุงเทพมหานครDOW ต้องการการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีสำหรับพนักงานและนักเรียน การกระทำตามกฎหมายให้ความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่หัวสำหรับการละเมิดกฎระเบียบในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมาย บทบัญญัติเกี่ยวกับการจัดระเบียบงานเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานในสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนสำหรับมาตรฐานการศึกษาแห่งชาติของรัฐต้องมีการบรรยายการฝึกอบรมและความรู้เกี่ยวกับคำแนะนำและกฎเกณฑ์ต่างๆภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพเฉพาะประเภท

การดำเนินการตามบรรทัดฐานของ TC

ระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานกําหนดมาตรการปองกันการบาดเจ็บที่ทันสมัยเพื่อใหเกิดสุขลักษณะและสุขอนามัยเพื่อปองกันการเกิดโรคในอาชีพของพนักงาน ขั้นตอนในการปรับปรุงสถานการณ์บนพื้นดินที่พัฒนาโดยผู้บริหารต้องได้รับการพิจารณาและอนุมัติโดยทีมงาน พนักงานมีอำนาจในการควบคุมการดำเนินการของตน

ในกฎระเบียบเกี่ยวกับองค์กรด้านการคุ้มครองแรงงานเกณฑ์ที่ต้องใช้โครงสร้างสิ่งปลูกสร้างอุปกรณ์และกระบวนการต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับเอกสารการติดตั้งและอุปกรณ์ถูกนำมาใช้อาณาเขตถูกใช้พนักงานจะได้รับการปกป้องจากผลกระทบจากสภาพแวดล้อมในการทำงานและมีการติดตั้งระบบสุขาภิบาลและถูกสุขลักษณะและภายในประเทศ

ระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้มีการว่าจ้างพื้นที่การฝึกอบรมในพื้นที่หากไม่ได้มีเงื่อนไขเพียงพอสำหรับสุขภาพและความปลอดภัยของบุคลากร การเปิดตัวสิ่งอำนวยความสะดวกที่สร้างขึ้นใหม่และปรับปรุงใหม่จะดำเนินการโดยได้รับอนุญาตจากหน่วยงานด้านสุขาภิบาลและทางระบาดวิทยาการตรวจสอบทางเทคนิคและสหภาพการค้าที่เกี่ยวข้องของ บริษัท ที่จะใช้ ไม่อนุญาตให้โอนไปยังการผลิตแบบอนุกรมของโมเดลอุปกรณ์ที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดของ OT

ระเบียบเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานสั่งการบริหารเพื่อให้แน่ใจว่ามีอุปกรณ์ในสถานที่และการก่อตัวของเงื่อนไขที่เหมาะสมซึ่งสอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่ได้รับการยอมรับและสอดคล้องกันตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด

ความต้องการของพนักงาน

การบริหารงานขององค์กรถูกเรียกเก็บเงินภาระหน้าที่ในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับวัณโรคการป้องกันอัคคีภัยสุขอนามัยอุตสาหกรรมและกฎระเบียบอื่น ๆ บุคลากรต้องปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเคร่งครัดที่กำหนดข้อกำหนดสำหรับการดำเนินงานและพฤติกรรมในสถานที่ นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งของคนงานในสถานที่ก่อสร้างในการประชุมเชิงปฏิบัติการการผลิต คำแนะนำเหล่านี้จัดทำขึ้นตามเอกสารแบบจำลองและได้รับอนุมัติจากผู้บริหารขององค์กรพร้อมกับโครงสร้างสหภาพการค้าที่ได้รับการเลือกตั้งที่เกี่ยวข้อง บุคลากรต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในการจัดการเครื่องจักรเครื่องจักรอุปกรณ์และอุปกรณ์ PPE ที่จัดให้แก่เขา

คำแนะนำในการบริหาร

การจัดการของ บริษัท ดำเนินการอย่างถาวรควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ FRS ตามที่ระบุในคำแนะนำ การบริหารงานมีหน้าที่ในการตรวจสอบและบันทึกอุบัติเหตุทุกอย่างที่เกิดขึ้นทันเวลาและถูกต้อง ในเวลาเดียวกันในการชี้แจงสถานการณ์ให้ระบุผู้กระทําผิดตัวแทนของสหภาพการค้าและถ้าจำเป็นให้หน่วยงานอื่น ๆ เข้าร่วมด้วย จากการตรวจสอบและการบัญชีผู้บริหารจำเป็นต้องมีมาตรการที่เหมาะสมเพื่อลดสาเหตุของอุบัติเหตุ

วัสดุและวิธีการดำเนินการจากเหตุการณ์

การคัดเลือกของพวกเขาดำเนินการโดยฝ่ายจัดการวิสาหกิจในลักษณะที่กำหนด ไม่อนุญาตให้ใช้วัสดุและเงินทุนที่ใช้ในการดำเนินกิจกรรม HSE เพื่อวัตถุประสงค์อื่น ขั้นตอนการใช้งานของพวกเขาถูกกำหนดโดยข้อตกลงร่วมกัน อยู่ระหว่างโครงสร้างสหภาพการค้าที่ได้รับการเลือกตั้ง กลุ่มแรงงานตรวจสอบการใช้เงินที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินกิจกรรม FRP

นอกจากนี้

การบริหารงานขององค์กรมีหน้าที่ให้พนักงานที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาวะที่เป็นอันตรายตลอดจนการทำงานที่มีสภาพอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลภาวะเสื้อผ้าพิเศษรองเท้าและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ผู้บริหารควรให้บริการสำหรับการซักผ้าการจัดเก็บการอบแห้งการฆ่าเชื้อการปนเปื้อนการ degassing และการซ่อมแซม PPE ที่ระบุ คนงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมมลพิษควรได้รับการทำความสะอาดฟรี ในพื้นที่ที่มีผลเสียต่อผิวของสารที่เป็นอันตรายเป็นไปได้ให้มีการวางตัวเป็นกลางสารให้กับพนักงาน

การตรวจสุขภาพ

ความรับผิดชอบในการจัดการรวมถึงการให้การรับรองทางการแพทย์อย่างสม่ำเสมอของพนักงาน การตรวจสอบเบื้องต้นจะดำเนินการเมื่อเข้ารับการรักษาในโรงงานเป็นระยะ - ในกระบวนการดำเนินกิจกรรมที่เป็นมืออาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาวะที่ยากลำบากหรือเป็นอันตรายและเป็นอันตราย การรับรองทางการแพทย์เป็นข้อบังคับสำหรับบุคลากรที่มีส่วนร่วมในการขนส่ง มีความจำเป็นต้องพิจารณาความเหมาะสมในการทำงานและป้องกันโรคในงาน รายการของปัจจัยลบของการผลิตและการดำเนินงานที่เป็นอันตรายในระหว่างที่มีการกำหนดให้ทำการตรวจสอบเป็นระยะและเบื้องต้นรวมทั้งขั้นตอนสำหรับการดำเนินการของพวกเขาจะได้รับการจัดตั้งโดยกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อสรุป

ระเบียบเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมสำหรับ HSE มีความสำคัญเชิงปฏิบัติในกิจกรรมขององค์กรใด ๆ การดูแลสภาพแวดล้อมที่แข็งแรงและปลอดภัยสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพของพนักงานเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการ การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายให้ความรับผิด

อย่างไรก็ตามพนักงานของ บริษัท มีหน้าที่รับผิดชอบปฏิบัติตามกฎเกณฑ์บรรทัดฐานกฎระเบียบ โดยเฉพาะความพยายามร่วมกันของพนักงานและการบริหารงานในองค์กรสามารถสร้างสภาพที่ปลอดภัยสำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพได้

</ p>>