การคำนวณการคลอดบุตรในโรงพยาบาลคำนวณได้จากที่ใด

หัวข้อนี้มีผลต่อมารดาที่คาดหมายและครอบครัวมากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณจำเป็นต้องปัดเป่าความสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของค่าใช้จ่ายที่ทำโดยแผนกบัญชีขององค์กร

การคำนวณการลาป่วยที่ถูกต้องสำหรับการตั้งครรภ์และคลอดบุตรมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับการกำหนดที่เหมาะสมของใบรับรองความพิการชั่วคราว ในกรณีนี้ผู้หญิงต้องการทราบว่ามีผู้ป่วยออกจากแพทย์ที่เข้าร่วมการศึกษาซึ่งเป็นนรีแพทย์ของคลินิกก่อนคลอดซึ่งเธอได้ลงทะเบียนไว้กับแผนกเภสัชกรรม กฏหมายกำหนดเส้นตายสำหรับการออกใบ: 30 สัปดาห์กับครรภ์หนึ่งตัว (เป็นเวลา 140 วันของปฏิทิน (70 + 70)) และ 28 สัปดาห์ที่มีครรภ์หลาย (194 วัน (84 + 110))

ปัจจุบันกฎทั้งเก่าและฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ในรัสเซียตามที่การคำนวณลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร พิจารณาคุณสมบัติของแต่ละคน

ข้อแตกต่างหลักระหว่างกฎของปี 2010 และ 2011 ประกอบด้วยคำสั่งในการคำนวณกำไรเฉลี่ย ดังนั้นอัลกอริธึมการคำนวณตามกฎเดิมมีดังต่อไปนี้:

- ขั้นแรกจำเป็นต้องสร้างระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน ตามกฎแล้วคือ 12 เดือนก่อนที่จะลาออกจากการคลอดบุตรนั่นคือ 365 วัน ในกรณีนี้จะกล่าวถึงนายจ้างรายเดียว

- ประการที่สองทุกประเภทวันหยุดลาป่วย ฯลฯ ถูกแยกออกจากระยะเวลาชำระหนี้เต็มจำนวน (12 เดือน) ระยะเวลาที่ไม่อยู่ภายใต้เบี้ยประกัน

- ประการที่สามมีความจำเป็นต้องกำหนดค่าเฉลี่ยรายปีรายได้ของระยะเวลาการชำระบัญชีที่ได้รับเบี้ยประกัน ในเวลาเดียวกันจำไว้ว่าจากจำนวนเงินทั้งหมดที่คุณต้องยกเว้นวันหยุด รายได้ที่ได้รับในสถานที่อื่น ๆ ยังไม่รวมอยู่ด้วย

- สี่เราคำนวณค่าเฉลี่ยรายวันรายได้ ในการดำเนินการนี้จำนวนรายได้สำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน (ปฏิทินไม่ลาป่วยวันหยุดพักผ่อนเป็นต้น) หารด้วยจำนวนวันในช่วงเวลาเดียวกัน ดังนั้นเราจึงมีรายได้เฉลี่ยต่อวัน เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าค่านี้นำไปคำนวณการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรควรมีไม่เกิน 1 พัน 139 รูเบิล 99 kopecks, ie. 415,000 / 365, โดยที่ 415,000 เป็นวงเงินที่จัดตั้งขึ้นสำหรับรายได้เฉลี่ยในปีพ. ศ.

วิธีการคำนวณผลประโยชน์คลอดบุตรภายใต้โครงการใหม่

- ขั้นแรกไม่เหมือนอัลกอริทึมเก่าสำหรับรอบระยะเวลาบัญชี 2 ปีปฏิทินก่อนวันที่ออกคำสั่ง ดังนั้นหากผู้หญิงไปเที่ยวพักผ่อนในปีนี้ 2010-2011 จะเป็นระยะเวลาในการคำนวณสำหรับเธอ (อาจเป็นบางส่วนในปี 2012)

- ประการที่สองอาจเป็นประโยชน์หลักของกฎระเบียบใหม่จำนวนวันชำระบัญชีอยู่เสมอ 730 เนื่องจาก ไม่มีอะไรจะถูกแยกออก

- ประการที่สามจำเป็นต้องกำหนดรายได้ทั้งหมดในรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินซึ่งขึ้นอยู่กับเบี้ยประกัน ในเวลาเดียวกันตามกฎหมายขีด จำกัด สำหรับปี 2010 เป็น 415,000 และสำหรับ 2011, 463,000

- สี่เราคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันหารรายได้รวมสำหรับรอบบิล 730

ถัดไปการคำนวณลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์มันเกิดขึ้นในลักษณะเดียวกับทั้งเก่าและใหม่กฎ มูลค่าของรายได้เฉลี่ยรายวันจะคูณด้วยจำนวนวันที่ระบุโดยแพทย์ในรายการป่วย ดังที่ได้กล่าวมาแล้วอาจเป็นวันที่ 140 หรือ 194 ปฏิทินขึ้นอยู่กับว่าการครรภ์เกิดขึ้นอย่างไร

การลาป่วยการคลอดบุตร,โดยปกติแล้วจะจ่ายเงินในวันที่เงินเดือนใกล้เคียงที่สุด เงินช่วยเหลือนี้จะต้องได้รับมอบหมายภายในไม่เกิน 10 วันนับ แต่วันที่ผู้หญิงใช้บังคับทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการยื่นเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด ในกรณีนี้จำนวนไม่ต้องเสียภาษีรวมทั้งไม่ได้รับเงินบำนาญและเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องทราบด้วยว่าในกรณีที่ประสบการณ์การทำงานของการประกันของผู้หญิงน้อยกว่า 0.5 ปีจำนวนเงินที่ได้รับจะไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับเดือนตลอดทั้งเดือนโดยคำนึงถึงอัตราต่างๆของภูมิภาคต่างๆของประเทศ

</ p>>