วิธีการคำนวณคลอดบุตร

ทำงานแม่ในอนาคตในวันก่อนวันหยุดพระราชกฤษฎีกาที่จะมาถึงเป็นที่น่าสนใจเสมอที่จะทราบวิธีการคำนวณการคลอดบุตร หลังจากที่ทุกองค์ประกอบทางการเงินจะมีความสำคัญมากสำหรับแม่ที่จะถูกบังคับให้หยุดการทำงานของเธอสำหรับการเกิดและการศึกษาของเด็ก เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการคำนวณการคลอดบุตรก่อนอื่นคุณควรทำความคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานที่ใช้บังคับกับการชำระเงินในสถานการณ์นี้

หลักเกณฑ์การค้ำประกันการรับการชำระเงินในกรณีของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเป็นรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะมาตรา 255 กำหนดให้สตรีมีครรภ์มีสิทธิลาคลอด การลานี้ซึ่งมักเรียกกันตามกฤษฎีกาจะมาพร้อมกับการจ่ายเงินค่าชดเชยซึ่งนายจ้างโอนให้กับลูกจ้างบนพื้นฐานของเอกสารสนับสนุน - แผ่นลาป่วยที่ได้รับการออกให้คำปรึกษาในสถานที่ที่ทำการดูแลหญิงตั้งครรภ์ การชำระเงินจะทำที่จุดเริ่มต้นของการลาออกหลังจาก 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ครั้งเดียว - ด้วยจำนวนหนึ่งสำหรับตลอดระยะเวลา เนื่องจากเป็นเรื่องยากที่จะคำนวณคลอดจึงจำเป็นต้องศึกษาหลักเกณฑ์ของกฎหมายปัจจุบัน ความรู้ของพวกเขาจะหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดในภายหลังและความเข้าใจผิด นอกจากนี้การทราบวิธีการคำนวณคลอดบุตรหญิงตั้งครรภ์สามารถคิดล่วงหน้าเกี่ยวกับงบประมาณของเธอในช่วงเวลาที่รอการคลอดและการศึกษาของทารกในอนาคต

การคำนวณจะเกิดขึ้นตามแผนการบางอย่าง อย่างไรก็ตามในกรณีใด ๆ มีหลักการเดียวคือวิธีการคำนวณการลาคลอด: จำนวนวันหยุดจะคูณด้วยรายได้เฉลี่ยรายวันในช่วงเวลาหนึ่ง ๆ

ถ้าก่อนปี 2555 มีโครงการคู่กันการคำนวณตามที่หญิงมีสิทธิที่จะเลือกระยะเวลาที่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวัน (ปีสุดท้ายหรือสองปีสุดท้ายของการทำงาน) จากนั้นมกราคม 2012 สองปีสุดท้ายของการทำงานได้รับการพิจารณา ในกรณีนี้จำนวนเงินที่จ่ายอาจลดลงอย่างมากสำหรับผู้ที่ไม่มีเวลาในการสะสมประสบการณ์สองปีเช่นเดียวกับผู้หญิงที่หลังจากออกคำสั่งให้ดูแลบุตรคนแรกคาดว่าลูกคนที่สอง คำอุทธรณ์จำนวนมากเป็นเหตุผลในการแก้ไขกฎหมาย ด้วยเหตุนี้คำแถลงในอนาคตจึงคาดว่าจะได้รับการชำระเงินเช่นเดียวกับก่อนหน้านี้ตามแผนสองรูปแบบ

วิธีการคำนวณคลอดตามโครงการเดิม

จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2012 โครงการคำนวณเก่าอนุญาตให้คุณรวมรายได้เฉพาะปีสุดท้ายของการทำงานเท่านั้น หากโครงการเก่าได้รับการแต่งตั้งวิธีการหาลาคลอดผู้หญิงจะต้องเขียนใบสมัครไปยังแผนกบัญชีด้วยการขอให้ใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับเก่า (เลขที่ 255-FZ)

ในกรณีนี้แผนกบัญชีกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวันของปีสุดท้ายของการทำงานโดยคำนึงถึงการชำระเงินทั้งหมดที่อยู่ภายใต้เบี้ยประกันยกเว้นคือค่าหยุดพักค้างคืนและรายได้ที่ได้รับในระหว่างการเดินทาง

ขั้นตอนการคำนวณมีดังต่อไปนี้ - คำนวณทั้งหมดวันทํางานคํานวณจํานวนเงินทั้งหมดที่นายจ้างจ่ายให้โดยคำนวณจากวันหยุดและการเดินทางทางธุรกิจ รายได้ทั้งหมดควรหารด้วยจำนวนวันทำงานทั้งหมด เพื่อให้ได้จำนวนวันลาคลอดขั้นสุดท้ายค่าจ้างรายวันเฉลี่ยคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอด (โดยปกติระยะเวลาคือ 140 วัน)

วิธีการคำนวณคลอดภายใต้โครงการใหม่

ถ้าผู้หญิงต้องการคำนวณคลอดบุตรตามรุ่นใหม่ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 255 ไม่จำเป็นต้องเขียนโปรแกรมประยุกต์เนื่องจากการคำนวณประเภทนี้จะทำโดยค่าเริ่มต้น ในกรณีของการคำนวณการชำระเงินคลอดบุตรในรูปแบบใหม่รายได้รวมในช่วง 2 ปีที่ผ่านมารวมถึงแพ็คเกจวันหยุดหารด้วยจำนวนวัน (730 วันตามปฏิทิน) และคูณด้วย 140 (จำนวนวันหยุดพักผ่อน)

นอกจากนี้ยังมีทางเลือกรอบระยะเวลาบัญชี ยกตัวอย่างเช่นถ้าผู้หญิงคนหนึ่งออกจากบ้านเพื่อดูแลลูกน้อยคนแรกในปีพ. ศ. 2553 แล้วเธอสามารถเลือกรอบบัญชีปี 2551-2552 ในการทำเช่นนี้คุณจะต้องเขียนใบสมัครที่เหมาะสมกับแผนกบัญชี

การคำนวณการคลอดบุตรจะคำนวณจาก 2013 อะไร?

คำนึงถึงการแก้ไขเพิ่มเติมโดย State Duma,โครงการใหม่จะทำงานในการบังคับเต็มกับมกราคม 2013 อย่างไรก็ตามโครงการใหม่ที่น่าสนใจของผู้หญิงที่ถูกนำเข้าบัญชีสำหรับการคำนวณ: จากระยะเวลาการลงทะเบียนจะถูกลบวันของการลาคลอดลาคลอดวันของการลาป่วยออกจากการดูแลเด็กที่มีอายุมากกว่า, การดูแลเด็กที่มีความพิการเช่นเดียวกับวันของการปลดปล่อยของผู้หญิงที่มีการจ่ายเงิน (ในเต็มรูปแบบ หรือบางส่วน) ดังนั้นช่วงที่คนงานได้รับประโยชน์เพียง จำกัด เงินเดือนที่ไม่สมบูรณ์จะไม่รวมอยู่ในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ย

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญคาดหวังการแก้ไขฉบับใหม่ของ FZ ฉบับที่ 255 ซึ่งเป็นที่ยอมรับในผลประโยชน์ของผู้หญิงจะช่วยให้สตรีมีครรภ์สามารถปกป้องทางการเงินได้ดียิ่งขึ้น

</ p>>