ทรัพยากรทางการศึกษา: ภาวะฉุกเฉินและความหมาย

สาระสำคัญของพลังและลักษณะทางสังคมมันเป็นไปไม่ได้ที่จะเปิดเผยโดยไม่คำนึงถึงคำถามของทรัพยากรที่จำหน่าย แนวคิดนี้มีความหมายโดยทั่วไป? แหล่งข้อมูล - เกือบทั้งหมดนี้ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย พวกเขาช่วยให้เราสามารถตอบสนองความต้องการของเราไม่เพียง แต่ความต้องการของอาสาสมัครในสภาพแวดล้อมภายนอก

ทรัพยากรการบริหารจัดการเป็นอะไรที่มากกว่าอิทธิพลที่เกิดขึ้นในด้านต่างๆของกิจกรรมโดยนักการเมืองเจ้าหน้าที่รัฐและเจ้าหน้าที่

นิยามของแนวคิด

ทรัพยากรการบริหารคืออะไร? ตามกฎเมื่อคุณขัดแย้งกับวลีนี้จะมีแนวคิดเชิงลบอย่างชัดเจนเกี่ยวกับปรากฏการณ์นี้ที่เกิดขึ้นในใจ และส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับการเลือกตั้ง แน่นอนว่าการสะท้อนและข้อพิพาทประเภทต่าง ๆ ที่พิจารณาถึงอิทธิพลของทรัพยากรทางการบริหารเกี่ยวกับชีวิตทางการเมืองของประเทศจะดำเนินการในกรณีส่วนใหญ่กับการเลือกตั้งที่ระบุไว้หรือที่ผ่านมา อย่างไรก็ตามด้านนี้ของปรากฏการณ์ไม่ได้เปิดเผยสาระสำคัญอย่างเต็มที่ วลีที่มาก "ทรัพยากรการบริหาร" ไม่ได้มีความหมายแฝงในแง่ลบ นอกจากนี้ก็ไม่จำเป็นต้องเชื่อมต่อกับ บริษัท ของการเลือกตั้งทางการเมือง

คำว่า "ดูแล" เป็นคำกริยาความหมายซึ่งก็คือ "จัดการ" และ "จัดการ" ตัวอย่างเช่นเราทุกคนรู้จักทรัพยากรทั่วไปของผู้ดูแลระบบที่ใช้ในกระบวนการตั้งค่าระบบคอมพิวเตอร์ คำที่สองในวลี (ทรัพยากร) นี้มีความหมายว่าอย่างไร? ลองพิจารณาเพิ่มเติม แหล่งข้อมูลนอกเหนือไปจาก "แหล่งเครื่องมือและความสามารถ" สามารถเข้าใจได้ในลักษณะอื่น คำนี้ย่อมาจากคำว่า "หมายความว่าสามารถใช้ได้ถ้าจำเป็น" หรือ "วิธีเดียวที่จะออกไป" กล่าวอีกนัยหนึ่งนี่คือสิ่งที่สามารถนำไปใช้เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าวหรือที่

จากข้อตกลงข้างต้น"ทรัพยากรการบริหาร" สามารถเข้าใจได้ว่าเป็น "ทรัพยากรการจัดการ" นั่นคือวิธีการที่ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาด้านการบริหารจัดการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดโดยผู้นำ

จากเรื่องนี้จะเห็นได้ชัดว่าทรัพยากรการจัดการจะใช้ในระบบการจัดการเป็นครั้งแรก และต่อมาแนวคิดนี้พบว่ามีการประยุกต์ใช้ในกิจกรรมอื่น ๆ ในชีวิตมนุษย์

ทรัพยากรการบริหารจัดการขององค์กร

บ่อยครั้งที่เครื่องมือนี้ใช้ในธุรกิจ ในเวลาเดียวกัน บริษัท ยังทำหน้าที่เป็นแหล่งที่มาของทรัพยากรการบริหารจัดการที่เกิดขึ้นในองค์กร สำหรับผู้จัดการอาวุโสเขาได้แสดงออกในฐานะผู้นำที่ดีกว่า

บางครั้งพวกเขาก็เป็นเจ้าของ บริษัท ไม่ว่าในกรณีใด ๆ บุคคลเหล่านี้จะใช้ผู้จัดการระดับที่หนึ่งหรือสองในการทำงานและสั่งให้เขาดำเนินการจัดการบางอย่าง ณ จุดนี้และมอบอำนาจซึ่งเรียกว่าทรัพยากรการบริหารจัดการขององค์กร สถานการณ์นี้สามารถอธิบายค่อนข้างแตกต่างกัน บุคคลหนึ่งทำให้คำสั่งสำหรับการปฏิบัติงานของกิจกรรมการจัดการ

hierarchization

ทรัพยากรในการบริหารคือสิทธิที่จะนำไปสู่และในเวลาเดียวกันกำหนดให้ผู้จัดการรับผิดชอบในการได้รับผลที่จำเป็น

งานด้านการจัดการดำเนินการโดยผู้ว่าจ้าง สิทธิดังกล่าวให้แก่เขามีดังต่อไปนี้:

1. ทรัพยากรของผู้จัดการเนื่องจากเป็นวิธีการจัดการ
2. ทรัพยากรส่วนบุคคลของลูกจ้างตามที่กำหนดไว้ในระยะเวลาของหน้าที่

มีการจัดการทรัพยากรทางการบริหารลักษณะลำดับชั้น นี่ยืนยันได้อย่างไร? ความจริงแล้วการรับทรัพยากรนี้เกิดขึ้นได้ในขณะที่ผู้จัดการขึ้นไปถึงระดับสูงสุดของโครงสร้างของผู้จัดการของ บริษัท ขั้นตอนนี้สามารถเรียกได้ว่าลำดับชั้น คำนี้ใช้กับสถานการณ์ที่พบกับเงื่อนไขหลายอย่างที่นำไปสู่ผู้จัดการเพื่อขอรับทรัพยากรสำหรับการจัดการ ในเวลาเดียวกันลูกจ้างเพียง แต่ต้องยินยอมที่จะรับผิดชอบต่อผลของกิจกรรมของเขา

สิทธิ์ในการจัดการคือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดผู้จัดการ เอกลักษณ์ของมันอยู่ในความเป็นจริงว่าในกรณีนี้กิจกรรมของพนักงานถูกต้องตามกฎหมาย กล่าวอีกนัยหนึ่งกฎหมายจะกลายเป็น และควรคำนึงถึง สิทธิ์ที่ถูกต้องในการจัดการจะเป็นไปได้เฉพาะเมื่อได้รับตามกฎหมายเท่านั้น อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติยังมีแหล่งที่มาที่ผิดกฎหมายของแหล่งข้อมูลนี้ ในกรณีเช่นนี้สิทธิ์ในการจัดการจะได้รับจากการหลอกลวงหรือความรุนแรง

ขีด จำกัด ของทรัพยากรสำหรับผู้ดูแลระบบ

ผู้จัดการมีสิทธิ์ในการจัดการอะไร? การใช้ทรัพยากรการบริหารจัดการจะทำให้ลูกจ้างสามารถนำไปสู่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ นอกจากนี้เขายังมีสิทธิในการจัดการกองทุนทั้งหมดของ บริษัท กล่าวได้ว่าเขาได้รับทรัพยากรด้านการบริหารจัดการและเศรษฐกิจอยู่ในมือ

จำนวนอำนาจที่ได้รับผู้จัดการมีลักษณะเชิงปริมาณ แน่นอนถ้าเราพิจารณาลำดับชั้นเฉพาะที่นี่แต่ละผู้นำของการเชื่อมโยงกลางได้รับมอบหมายจำนวนหนึ่งของสิทธิ เนื้อหาของความรับผิดชอบดังกล่าวจะถูกกำหนดในแต่ละกรณีในรูปแบบต่างๆ ในเวลาเดียวกันการตัดสินใจจะทำบนพื้นฐานของความจำเป็นในการผลิตและในตอนแรกไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ กับบุคลิกภาพของพนักงาน

บางครั้งปริมาณของสิทธิที่ผู้นำที่แท้จริงได้รับและขอบเขตของสิทธิที่ตรงกับตำแหน่งของเขาอาจไม่เท่ากัน และกระจายดังกล่าวอยู่ในกรณีส่วนใหญ่ที่ครอบงำ

ความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้ผู้จัดการไม่ไม่ใช่ทรัพยากรส่วนบุคคลของเขา หลังจากที่ทุกกองทุนทั้งหมดที่ใช้เป็นผลมาจากการทำงานขององค์กรเช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่ผลิต - นี้เป็นอะไรมากไปกว่าผลิตภัณฑ์ของเจ้าของของ บริษัท
ดังนั้นทรัพยากรการบริหารจัดการในธุรกิจหมายถึงสิทธิในการจัดการเท่านั้น อย่างไรก็ตามนี่เป็นเรื่องที่ค่อนข้างมากเนื่องจากสิทธิ์ในการจัดการจะช่วยให้สามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ได้

โดยทั่วไปการปีนขึ้นไปตามลำดับชั้นช่วยให้คนโดยใช้ความสามารถในการบริหารจัดการของเขาเพื่อทำสิ่งที่เป็นจริงโดยการใช้คันโยกไปที่มือของเขา อย่างไรก็ตามในกรณีนี้การละเมิดตำแหน่งอย่างเป็นทางการของบุคคลหนึ่งซึ่งใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนมักเป็นที่ประจักษ์

วิธีการบริหารทรัพยากร

บางครั้งก็มีความยากลำบากการแข่งขันทางธุรกิจ เพื่อที่จะทำลายคู่แข่งของพวกเขานักธุรกิจรีสอร์ทเพื่อการใช้โครงสร้างการบริหาร พวกเขาใช้วิธีการต่อไปนี้:

1. ตะขอและเหยื่อ. วิธีการนี้ค่อนข้างง่าย สำหรับองค์กรสร้างกับดักข้อมูล บริษัท ที่เลือกได้รับมีตัวเองสร้างประนีประนอมหลักฐาน สาระสำคัญของวิธีการนี้คือการพัฒนาแคมเปญแยกต่างหาก วัตถุประสงค์ของการกระทำดังกล่าวคือการดึงดูดผู้แข่งขันเข้าสู่สถานการณ์ที่เขาสร้างสิ่งสกปรกบนตัวเอง ในกรณีนี้คำพูดทั้งหมดที่ผู้สมัคร "ไม่พึงปรารถนา" ระบุว่ามีความหมายสองครั้ง ข้อมูลที่เป็นความลับจะเกิดขึ้นในกรณีที่ผู้จัดการบอกความจริง คำถามคือว่าคนบางคนจะตกอับและมันก็จะเป็นผลดี
   

2. ความรังเกียจของสาธารณะ. ธุรกิจหลายแห่งมีช่วงเวลาที่ยาวนานซึ่งอาจทำให้ผู้คนไม่พอใจ อาจเป็นสำนักงานที่หรูหราหรือเป็นรถที่มีราคาแพงซึ่งผู้นำจะไปปล่อยมลพิษที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมพนักงานรายเล็ก ๆ การล่วงละเมิดสิทธิของบุคคล ฯลฯ วัตถุประสงค์ของวิธีนี้คือการค้นหาวัตถุที่สามารถโกรธประชาชนหลังจากประกาศใช้ข้อเท็จจริง
3. สิ่งสกปรกเสมือนจริง. วิธีการนี้ขึ้นอยู่กับการใช้ความเป็นจริง แต่ด้วยความปรารถนาที่ถูกกล่าวหาหรือความคิดของใครบางคน วิธีการขจัดคู่แข่งนี้คือการชนะ หลังจากที่ทุกข้อเท็จจริงที่สำคัญใด ๆ ที่อาจได้รับการยืนยันหรือหักล้าง แต่เพื่อให้ได้หลักฐานที่แสดงว่าคนไม่คิดแบบนั้นหรือแบบอื่นก็ไม่สมจริง

แหล่งพลังงาน

การบริหารไม่ใช่แค่เรื่องธุรกิจ แนวคิดนี้แสดงถึงวิธีการต่างๆในการบริหารจัดการทรัพยากรที่ใช้ในการบริหารภาครัฐและในทุกขั้นตอนของการรณรงค์เลือกตั้ง

ถึงวันที่เมื่อถือครองการเลือกตั้งสื่อมวลชนให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนจากการบริหารงานของประธานาธิบดีและสิ่งที่เห็นได้ชัดว่าขาดความสำเร็จ และต่อไปนี้คือประเภทของทรัพยากรการจัดการต่อไปนี้สามารถระบุได้ตามระดับของพลังงาน:

1. ความสำคัญของท้องถิ่น (ที่นี่ถือว่าการตั้งถิ่นฐานขนาดเล็กเช่นหมู่บ้าน)
2. ความสำคัญของเทศบาลในการที่ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการให้ข้อมูลเชิงบวกเกี่ยวกับบุคคลที่ "จำเป็น" สถานที่สำหรับป้ายโฆษณามีการจัดสรรและการทำงานของคู่แข่งไม่เสถียร
3. ความสำคัญระดับภูมิภาค ทรัพยากรนี้ช่วยดึงดูดความคิดเห็นของสาธารณชนเกี่ยวกับหมอและครูที่สมควรจะได้ ฯลฯ เพื่อให้ข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับผู้สมัครในการสัมมนาการประชุมและการดำเนินการทั้งหมดเพื่อจัดสรรเวลาในการพูดในองค์กรงบประมาณและทำให้สำนักงานใหญ่ของฝ่ายตรงข้ามไม่มั่นคง
4. ความสำคัญของรัฐบาลกลาง ทรัพยากรดังกล่าวช่วยดึงดูดผู้นำพรรคและองค์กรภาครัฐในการกล่าวสุนทรพจน์ในสื่อเพื่อสร้างความมั่นใจในความภักดีของคณะกรรมการการเลือกตั้งกลางและการควบคุมดูแลนายหน้าระดับรากหญ้าอย่างถาวรเพื่อผลประโยชน์ของผู้สมัคร "ถูกต้อง"

การจัดประเภทแหล่งพลังงานตามความถูกต้อง

เงินทั้งหมดที่ใช้ภายในทรัพยากรของผู้ดูแลระบบแบ่งออกเป็นดังนี้:

1. ถูกกฎหมาย. พวกเขาใช้หน่วยงานของรัฐและเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจตามกฎหมายที่ได้รับจากเจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์ของกิจกรรมดังกล่าวคือการได้รับการค้ำประกันเพิ่มเติมและโอกาสในการแก้ปัญหาในการตระหนักถึงผลประโยชน์ทางการเมืองของตนเอง ทรัพยากรด้านการบริหารที่ถูกต้องคือทรัพยากรสำรองของบุคลากรฝ่ายบริหาร นี่คือสต็อกของผู้ที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำเพิ่มพูนความรู้ความชำนาญและไม่เพียง แต่ในสาขาที่จำเป็นสำหรับการบริหารราชการเท่านั้น
2. ลูกนอกกฎหมาย ภายใต้ทรัพยากรการบริหารนี้เป็นที่เข้าใจชุดของเทคโนโลยีต่างๆ (โดยปกติผิดกฎหมาย) ที่อนุญาตให้มีผลกระทบทางการเงินสูงสุดกับคนที่มีการลงทุนทางการเงินที่น้อยที่สุดซึ่งจะช่วยให้พวกเขา "สมัครใจ" subordination ทรัพยากรดังกล่าวจะใช้ในกรณีดังกล่าวเมื่อตำแหน่งของรัฐบาลปัจจุบันในวันเลือกตั้งที่กำลังจะมาถึงจะไม่แข็งแรงพอ ประเภทของการบริหารที่ผิดกฎหมายสามารถมองเห็นได้แม้ในกรณีที่ผู้สมัครมีคู่แข่งที่จริงจังและเป็นคู่แข่งที่แท้จริง

หมายถึงที่ใช้

อะไรคือเกณฑ์อื่น ๆ ในการจำแนกทรัพยากรการบริหารอำนาจ? มันแบ่งออกเป็นสปีชีส์ขึ้นอยู่กับวิธีการที่ใช้ ดังนั้นจัดสรร:

1. ทรัพยากรของสถาบัน. การบริหารจัดการประเภทนี้เกี่ยวข้องกับการใช้ศักยภาพที่หลากหลายของสถาบันและองค์กรของรัฐ
2. ทรัพยากรงบประมาณ นี่ไม่ใช่อะไรมากไปกว่าการบริหารทรัพยากรในการเลือกตั้งซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการใช้เงินทุนสาธารณะ
3. ทรัพยากรสื่อ ในหลักสูตรของการประยุกต์ใช้,สื่อของรัฐซึ่งให้ข้อมูลผู้อ่านและผู้อ่านที่ทำหน้าที่เพื่อผลประโยชน์ของผู้สมัครหรือพรรครายใดรายหนึ่ง เป็นทรัพยากรนี้ตามการวิจัยที่ดำเนินการที่เด่นในการดำเนินการของแคมเปญการเลือกตั้ง

บ่อยครั้งที่การใช้ทรัพยากรสำหรับผู้ดูแลระบบเป็นการรวมกันของรูปแบบสถาบันและสื่อ

ความเป็นจริงของประเทศของเรา

ตามการศึกษา,ทรัพยากรด้านการบริหารและกฎหมายในรัสเซียบนดินแดน 2/3 แห่งถูกใช้อย่างสมบูรณ์ตามกฎหมาย ที่นี่การเลือกตั้งมีการแข่งขันและผู้สมัครมีเพียงช่องว่างเล็ก ๆ ในจำนวนคะแนน

อย่างไรก็ตามหากเราใช้พื้นที่ดังกล่าวเป็นเมืองตาตาร์สถานและNorth Caucasus, Kalmykia, Bashkortostan เป็นต้นจากนั้นประชากรส่วนใหญ่ที่ลงคะแนนเสียงสำหรับผู้สมัครคนหนึ่งสำหรับตำแหน่งนั้น ผู้สมัครที่ไม่ซ้ำกันนี้แน่นอนเป็นที่ชื่นชอบกับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นและชนชั้นสูง ดินแดนที่คล้ายคลึงกันของประเทศเรียกว่า "เขตควบคุม" เหล่านี้เป็นภูมิภาคที่สมาชิกของคณะกรรมการการเลือกตั้งเป็นอย่างมากขึ้นอยู่กับการบริหารส่วนท้องถิ่นในการแก้ปัญหาการเงินและที่อยู่อาศัย นอกจากนี้มักจะสื่อที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครไม่ได้เป็นของรัฐ แต่เพื่อหน่วยงานเชิงพาณิชย์ที่มีการเชื่อมต่ออย่างใกล้ชิดกับการเมืองและระบบราชการของรัฐ

พรรคหลักคืออะไร?

ในด้านการเมืองการเลือกตั้งภายในพรรคเบื้องต้น นี่คือพรรคการเมือง (ความเครียดในคำนี้ตรงกับ "a") การเลือกตั้งดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเสนอชื่อบุคคลที่มีชื่อเสียงและเข้มแข็งที่สุด

ในประเทศที่มีการจัดตั้งขึ้นระบบประชาธิปไตยพรรคเป็นตัวแทนของเหตุการณ์ที่มีชีวิตชีวาและสำคัญที่สุดของการแข่งขันก่อนการเลือกตั้ง ซึ่งสามารถสังเกตได้เช่นในสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตามนอกเหนือไปจากพรรคแล้วยังมีรังไหมซึ่งเป็นที่ประชุมสนทนาของสมาชิกของพรรคเดียวกัน

พรรคการเมืองในประเทศของเรา

แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องลับสำหรับทุกคนที่เป็นประชาธิปไตยในรัสเซียยังคงเป็นดินแดนที่ยังมิได้สำรวจ บางสถาบันและเครื่องมือที่ส่งเสริมเสรีภาพในการพูดจะนำมาค่อยๆและจนถึงสิ้นยังไม่เข้าใจโดยผู้มีสิทธิเลือกตั้งทั่วไป แต่ยังโดยนักการเมืองที่มีประสบการณ์ พรรคมีทรัพยากรการบริหารหรือไม่?

วัตถุประสงค์หลักของการเลือกตั้งระดับประถมศึกษาคือหาคนใหม่ ๆ ที่สามารถทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและสื่อสารกับประชากรได้โดยตรง หลังจากนั้นพวกเขาก็จะต้องก้าวต่อไป นี้ยังได้กล่าวโดย V. ปูตินในการสนทนากับผู้เข้าร่วมจากพรรค ในเวลาเดียวกันประมุขแห่งรัฐได้ร้องขอไปยังพรรค United Russia เขาถามสมาชิกของเธอเพื่อแสดงให้ผู้สมัครที่เหลือเป็นตัวอย่างของแคมเปญการเลือกตั้งอย่างซื่อสัตย์ และนี่ไม่ใช่คำเปล่า แท้จริงแล้วผู้เชี่ยวชาญหลายคนกล่าวว่าสถาบันประชาธิปไตยแห่งใหม่นี้ถูกควบคุมโดยทรัพยากรการบริหาร คนจะคาดหวังได้อย่างไรว่าคนใหม่จะเข้ามามีบทบาททางการเมืองหากทุกๆที่ถูกครอบครองโดยตัวแทนที่ "จำเป็น" ของอำนาจ?

อย่างไรก็ตามตามรายงานจากภูมิภาคยังมีอิทธิพลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล และน่ากลัวโดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานการณ์ในภูมิภาคมอสโก ทั้งหมดนี้ขัดแย้งกับหลักการของพรรค หลังจากที่ทุกความคิดของการถือครองการเลือกตั้งขั้นต้นคือผู้มีสิทธิเลือกตั้งสามารถเฉลิมฉลองนักการเมืองยอดเยี่ยมที่สุด

</ p>>