ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยประเภทของเงินคงค้าง
ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยเป็นอัตราส่วนจำนวนรายได้ถึงระยะเวลาที่ทำงาน คำนวณเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับกรณีต่างๆของผลประโยชน์ของพนักงาน สำหรับกรณีที่แตกต่างกันการคำนวณจะทำในรูปแบบต่างๆ
SZP = GZP: 12: 29.4 x 28 โดยที่
FFP - ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ย;
GZP - เงินเดือนสำหรับปีให้ใช้ค่าบริการทุกประเภทรวมอยู่ในบัญชีเงินเดือน
12 - จำนวนเดือนทำงานอย่างเต็มที่
29.4 - ค่าสัมประสิทธิ์การคำนวณค่าลาพักร้อน
28 วันนับจากวันหยุดให้ไว้ตามรหัสแรงงาน
ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสำหรับเงินคงค้างแผ่นโรงพยาบาลมีการคำนวณค่อนข้างแตกต่างกัน เมื่อต้องการทำเช่นนี้ให้ใช้จำนวนเงินของรายได้เป็นเวลา 2 ปีก่อนเวลาที่มีการสะสมรายได้ในรายการความพิการให้หารด้วย 730 วันและคูณด้วยจำนวนวันที่เจ็บป่วย ในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยไม่เกินจำนวนเงินสูงสุดในปี 2556 - 58,970 รูเบิลและไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำในประเทศ - 5,205 รูเบิล มีความจำเป็นต้องคำนึงว่าก่อนเข้าโรงพยาบาลพนักงานทำงานเต็มวันและอาทิตย์ ในกรุงมอสโกและบางภูมิภาคอื่น ๆ ค่าจ้างขั้นต่ำจะถูกตั้งค่าสูงขึ้น
โดยทั่วไปเมื่อคำนวณรายได้โดยเฉลี่ยแล้วจะไม่ได้รับการพิจารณาการชำระเงินทั้งหมด ยกตัวอย่างเช่นสวัสดิการสังคมจะได้รับการยกเว้น: ความช่วยเหลือด้านวัสดุ, โบนัสครั้งเดียว, ค่าใช้จ่ายของผลกำไรของ บริษัท , การจ่ายเงินค่าจ้าง, ค่าชดเชยการจ่ายค่าจ้างล่าช้า, ค่าลาพักค้างคืนและค่าจ้างวันหยุด
การชำระเงินดังกล่าวเป็นรายไตรมาสหรือรายปีเบี้ยประกันภัยถือเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณตามสัดส่วนที่เกี่ยวข้องกับงวดบัญชี ตัวอย่างเช่นในเดือนเมษายนพรีเมี่ยมเกิดขึ้นกับผลการดำเนินงานของไตรมาสแรก มันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับงวดกุมภาพันธ์ - เมษายน สำหรับการคำนวณจำนวนเงินที่เรียกเก็บในเดือนกุมภาพันธ์และเดือนมีนาคมจะถูกบวกรวมส่วนแบ่งรายไตรมาสสำหรับเดือนนี้รวมทั้งค่าใช้จ่ายสำหรับเดือนเมษายนโดยไม่มีค่าเบี้ยประกันภัย
