รายได้และค่าใช้จ่ายในบริบทของการประเมินประสิทธิผลของตน

รายได้ขององค์กรควรเท่ากับของมูลค่าเพิ่ม (GVA) เนื่องจากปัจจัยด้านการผลิต (ที่ดินแรงงานทุนรายได้ขององค์กร) ที่ได้รับรู้และผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของผู้มีส่วนร่วมในการผลิตทั้งหมด ได้แก่ เจ้าของทุนพนักงานของรัฐวิสาหกิจและผลประโยชน์ของรัฐ ตามหลักการเหล่านี้รายได้ควรเป็นรูปเป็นตัวบ่งชี้ GVA ในผลิตภัณฑ์ที่ขาย

ขณะนี้ในการประเมินประสิทธิภาพของตัวบ่งชี้รายได้ขององค์กรซึ่งเท่ากับ GVA เนื่องจากไม่มีการใช้ความเห็นทั่วไป แต่ต้องใช้ระดับอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด อย่างไรก็ตามในการคำนวณ GVA ในการขายจะเป็นตัวกำหนดรายได้ขององค์กรและการไหลเข้าของเงินทุนผ่านตัวชี้วัดการดำเนินการ ในปัจจุบันการประเมินประสิทธิภาพของวิสาหกิจในแง่ของตัวบ่งชี้ผลลัพธ์ (กล่าวคือตัวเลขการผลิตถูกนำไปมอบให้กับรัฐวิสาหกิจเป็นงานของรัฐบาล) ผลิตภัณฑ์ที่ขายไม่ได้ใช้เป็นตัวบ่งชี้ทั่วไป ในเวลาเดียวกันมูลค่าเพิ่มขั้นต้นเป็นตัวบ่งชี้ทั่วไปของประสิทธิภาพของทั้งประเทศเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม ในการนี้จำเป็นต้องมีการสร้างข้อมูลวัตถุประสงค์เกี่ยวกับการดำเนินงานของวิสาหกิจ บริษัท ร่วมทุน บริษัท และการถือครองหลักเกณฑ์เกี่ยวกับระเบียบวิธีการที่เป็นรูปธรรมรวมทั้งการสร้างตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอุตสาหกรรมซึ่งจะสะท้อนรายได้และค่าใช้จ่ายขององค์กรทั้งหมดอย่างเหมาะสม หนึ่งในหลักการดังกล่าวคือการประสานกันของเกณฑ์การประมาณประสิทธิภาพในระดับของวิสาหกิจที่มีตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของสาขาโดยมีตัวชี้วัดการประมาณประสิทธิภาพของวิสาหกิจด้วยการประมาณการค่าใช้จ่าย

กระแสเงินสดในการประเมินวิสาหกิจและอุตสาหกรรมปัจจุบันไม่ได้ใช้ เฉพาะลักษณะเปรียบเทียบของการไหลเข้าและการไหลออกของพวกเขาจะได้รับว่าเป็นแหล่งที่มาและทิศทางหลักของการใช้ของพวกเขา แต่เมื่อประเมินมูลค่าของ บริษัท วิธีการรายได้ใช้ตัวชี้วัดของกระแสเงินสดสุทธิกระแสเงินสดสุทธิรายได้และค่าใช้จ่ายขององค์กร

ขึ้นอยู่กับความหมายของมูลค่าเพิ่ม,หลังเกิดขึ้นในขั้นตอนของการผลิตและตระหนักในขั้นตอนสุดท้ายของการไหลเวียนของเงินทุนเป็นส่วนหนึ่งของดัชนีการสำนึกของผลิตภัณฑ์ ส่วนประกอบของมันรวมถึงค่าใช้จ่ายของค่าจ้างประกันสังคมค่าเสื่อมราคากำไรสุทธิ ดังนั้นจึงเป็นมูลค่าเพิ่มที่ควรจะเท่ากับรายได้ที่สามารถสร้างรายได้ ดังนั้นการดำเนินการจากสาระสำคัญทางเศรษฐกิจของแนวคิดเรื่อง "มูลค่าเพิ่ม" จึงถือเป็นเรื่องถูกต้องตามกฎหมายโดยถือเอาแนวคิด "รายได้"

ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องแก้ปัญหาในการขึ้นรูปแง่ของรายได้ ในรูปแบบส่วนใหญ่ประเมินรายได้ระยะวิธีการเพิ่มมูลค่าเป็นกำไรสุทธิ (รุ่น EVA, SVA) อย่างไรก็ตามกำไรสุทธิ - เพียงส่วนเล็ก ๆ ของรายได้เป็นรายได้พนักงานเป็นค่าจ้างและภาษีสังคมสำหรับเจ้าของทุน - จ่ายเงินปันผลจากกำไรสุทธิและค่าเสื่อมราคาสำหรับการปรับปรุงใหม่ของกำลังการผลิตสำหรับรัฐ - ภาษีและค่าธรรมเนียมจากเงินและ ผลกำไร

วิธีการในการสร้างรายได้ในการประเมินผลมีข้อดีดังต่อไปนี้:

- เงินเดือนและการหักภาษีภาษีและการจ่ายเงินเข้าสู่ระบบการคลังจากรายได้กำไรสุทธิ ฯลฯ จะได้รับเงินจริง

- ผ่านตัวบ่งชี้รายได้นี้ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของคนงานเจ้าของทุนและรัฐจะถูกนำมาพิจารณาอย่างทั่วถึง

- อัตราผลตอบแทนที่แนะนำให้เพื่อให้แน่ใจว่าการเชื่อมต่อตัวชี้วัดประสิทธิภาพซึ่งสะท้อนถึงรายได้และค่าใช้จ่ายขององค์กรอย่างแท้จริงโดยมีตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพในระดับอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจโดยรวม

- ตรงวิธีการนี้เพื่อการก่อตัวของตัวบ่งชี้รายได้ช่วยให้คุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดขององค์กรในแง่ของการกรอกด้วยเงินจริงโดยการสร้างมูลค่าเพิ่มในกระแสเงินสด

ดังนั้นรายได้ที่แนะนำโดยมีความสามารถในการสร้างกระแสเงินสดและเพิ่มทุนซึ่งจะนำมาพิจารณาในการกำหนดมูลค่าตลาดของ บริษัท นี้สอดคล้องกับสาระสำคัญทางเศรษฐกิจของรูปแบบพื้นฐานของการสร้างมูลค่าตลาด ถ้ารายได้ถูกกำหนดให้เป็นมูลค่าเพิ่มขั้นต้นในแง่การผลิตแล้วมูลค่าเพิ่มในผลิตภัณฑ์ที่ผลิต แต่ไม่ขายในสาระสำคัญทางเศรษฐกิจหมายถึงค่าใช้จ่ายและไม่ใช่มูลค่าที่สร้างขึ้นใหม่ซึ่งจะให้กระแสเงินสดเข้ามา ในขณะเดียวกันค่าจ้างและค่าเสื่อมราคาหมายถึงรายได้ในรูปของกระแสเงินสดที่ใช้เพื่อผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท เจ้าของทุนและของรัฐ มูลค่าเพิ่มที่เพิ่มขึ้นในกระแสเงินสดจะเป็นตัวบ่งชี้รายได้และค่าใช้จ่ายทั้งหมดขององค์กรรายได้ในระดับของวิสาหกิจอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด

ซึ่งจะช่วยให้ไม่เพียง แต่ความสัมพันธ์ระหว่างตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพกับตัวชี้วัดการประมาณค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพใหม่ซึ่งเป็นมูลค่าตลาดขององค์กร

</ p>>